在罵年輕人草莓族以前先看看過勞死的是哪些人吧--蘋果投書－鄭皓文律師--專業法律諮詢

在罵年輕人草莓族以前先看看過勞死的是哪些人吧

(此為鄭皓文律師投書蘋果日報即時論壇，獲得刊登之文章。)

鄭皓文／執業律師

近日《勞基法》修正案，不但在政壇引發正反兩極意見激烈交鋒，民間也不乏各種討論的聲音。其中最耐人尋味的，當屬自每次只要反對者中有年輕人出頭，中年世代中，上至大公司老董，下至不知哪來的公園大媽、高鐵阿伯、計程車司機，都會有「年輕人是草莓族」、「我那個年代哪有過勞死」、「我以前（以下省略三千字）」等言論出現，而且還通通被上位者、名嘴拿來寫文章。

我們姑且忽略「草莓族」一詞，其實本來是1993年出版之《辦公室物語》一書中，用來批評民國50年以後出生之世代（對，沒錯，就是現今的中年世代），缺乏抗壓性的產物這件事，只談過勞死跟年輕人之間的關係好了。

勞保針對「過勞死」，是核定為職業病過勞（腦心血管疾病）死亡給付，勞動部並於民國99年修訂「職業促發腦血管及心臟病（外傷導致者除外）之認定參考指引」，才將過勞死之認定標準化，所以在「以前那個美好年代」，確實是沒有什麼過勞死的，死在工作崗位上的勞工，在技術層面上都是自己有病。

不過既然近年來政府已明確承認過勞死存在，也發展出一套標準來認定所謂的過勞死，相信在嚴格的醫學檢驗及規定下，應不至於隨便甚麼心血管疾病都會被認定為過勞。所以我們就來看看相關統計數據吧！

從勞保局網站公開的「職業災害統計資料」中，101年至105年間，共有132人被核定為「腦心血管疾病」死亡，其中年齡在40歲以上的死亡人數則有106人。

我的老天鵝啊！高達8成的過勞死案例發生在中年世代的勞工身上，很顯然中老年人比年輕人更應該關心過勞死議題吧？實際上呢？對於關心這些議題者奚落得最嚴重的，往往卻是中老年人自己。

血淋淋的數字會說話，年輕世代關心過勞議題，除了年輕人心中對公平正義的嚮往外，更多的理由是，我們不想老了以後變成統計數字上的死亡人數，工作是為了生活，工作到連命都不要，這不叫本末倒置，那甚麼才叫本末倒置？

追求更美好、更自由的生活並不是錯或懶惰，如果追求健康、合理的工時及工作條件就是「草莓」的話，那麼眛於事實指摘年輕人草莓的人，豈不是「青莓」（台語）？